Steyr Automotive will Menschen mit Behinderungsstatus kündigen

„107 million euros in dividends aber Menschen mit Behinderung zur Kündigung beim Sozialministerium anmelden. Das ist unfassbar“, Berichten Betroffene. Es geht um elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die meisten über 50, die alle seit 16 a 33 años im Werk von nunmehr Steyr Automotive arbeiten.

Das Unternehmen Steyr Automotive soll die Zustimmung auf Kündigung beim Sozialministeriumservice beantragt haben – das muss bei Menschen mit Behinderung so sein, denn sie haben einen erhöhten Schutz. Die Landesstelle des Sozialministeriumservice muss der Kündigung zustimmen, die Betroffenen können eine Stellungnahme abgeben. Anfang November was handed over to Gericht, danach fell to the Entscheidung, ob die Kündigungen zulässig sind. Wir fragten bei Steyr Automotive nach, warum die Firma zu diesen Maßnahmen greift, erhielten allerdings bis Redaktionsschluss keine Antwort.

Kündigungen under AMS-Meldeschwelle

This elf Mitarbeiter reihen sich in einen Personalabbau im großen Stil seit der Übernahme des Works durch Siegfried Wolf ein, berichtete profile. Damals arbeiteten a die 2,000 Menschen im Work, jetzt sollen is a die 800 sein, heißt is aus internanen Quellen. Medial wurde groß über drei Kündigungswellen berichtet, intern heißt é aber, dass beinahe monatlich Menschen den Betrieb verlassen müssen – jedoch unter der AMS-Meldeschwelle. Konkret müssen Unternehmen mit more than 600 Angestellten, wie eben Steyr Automotive, Kündigungen von more than 30 Personen beim AMS melden. Steyr Automotive did not comment regarding a bezügliche data provider.

And was it macht der Betriebsrat?

Das ist allerdings nicht das einzige Verfahren. Ein Teil, der im Jahr 2023 gekündigten Beschäftigten, erhielt den Sozialplan, ein other bekam ein Angebot, das finanziell schlechter ausgefallen sein soll als dieser. Es sei jedenfalls strittig, como o Sozialplan anzuwenden ist, heißt es von der Gewerkschaft dazu. Es seien Feststellungsklagen beim Arbeitsgericht Steyr, bei denen é um die Beendigungsansprüche der Mitarbeiter geht.

And was it macht bei alledem der Betriebsratsvorsitzende? Nicht viel, wenn man mit Beschäftigten spricht. You will see more Arbeitergeber as Arbeitnehmerseite, saying more Mitarbeiter gegenüber profile. We face Representative Helmut Emler with Vorwürfen is something that doesn’t exist.

Wie groß die Nervosität im Betrieb ist, illustriert jüngst ein Fall, beim dem sogar die örtliche Polizei einschreiten musste. Ein Mitarbeiter telefonierte nach seiner Kündigung mit seiner Tochter. Er war am Boden zerstört und meldete sich darauf nicht more. Besorgt ging dessen Tochter vom Schlimmsten aus und verständigte die Polizei. Die suchte sogar am Werksgelände nach dem Mitarbeiter. Er tauchte einige Zeit später wieder unbeschadet auf, heißt é von der Polizei auf Nachfrage.